Основные направления деятельности:
1.Комплексная оценка персонала Ассесстмент-центр, Таинственный покупатель, тестирование, и др.
2.Развивающие и обучающие программы с применением активных форм, в число которых входят семинары,деловые игры, тренинги, практические задания, применяется видеобратная связь. Обучение проводится как в корпоративном, так и в открытом режиме.
3.Кадровый и организационный консалтинг, а также индивидуальное консультирование руководителей организаций